根据汶上经济开发区管理委员会化工园区人才需求及开发区公开选聘工作人员有关规定，现将汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员有关事项公告如下：
招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄应在35周岁以下（1988年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有选聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有选聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，汶上县机关事业单位在编人员及实行总量控制备案管理人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
岗位方向、专业要求和能力要求
见附件：《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员岗位汇总表》
【2】附件：2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员岗位汇总表.xls.xls
招聘具体安排
一、报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月7日9:00—5月9日16:00
查询时间：2024年5月7日11:00—5月10日16:00
报名网站：汶上县人力资源和社会保障局网站（www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2024年5月9日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
初审时间：2024年5月7日11:00—5月10日16:00
选聘单位负责资格初审（节假日不休息），在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并对初审结果负责。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月7日11:00—5月11日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月21日9:00—5月25日9:30登录报名系统打印《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员考试准考证》《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员报名登记表》和《应聘汶上经济开发区管理委员会诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的选聘岗位，按规定比例相应取消或核减选聘人数。核减和取消选聘计划情况，在汶上县人力资源和社会保障局网站（www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）公布。
报名人员缴费成功后，须注意关注取消或核减岗位公告，并保持联系方式畅通。
二、资格审查
资格审查贯穿选聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由选聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由选聘单位现场进行。拟进入面试的应聘人员，需按《2024年汶上经济开发区管理委员会公开选聘工作人员应聘须知》（附件2）和选聘岗位要求，向选聘单位提交本人相关证明材料。
选聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。选聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2024年5月25日9:00—11:30
笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由选聘单位根据岗位选聘人数和笔试情况确定。
考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据选聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘计划；达不到选聘比例的，按实有合格人数确定；面试人选未按照规定时间向选聘单位提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由选聘单位组织实施，工作方案于面试前在汶上县人力资源和社会保障局网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一选聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。
四、考察和体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并由选聘单位负责等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。选聘单位根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由选聘单位统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，选聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，选聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，按程序由组织、机构编制、人力资源社会保障部门备案，纳入人员控制数和机构编制实名制管理，其岗位、档案、薪酬待遇、保险等按照开发区人员控制数管理有关规定执行。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、选聘计划及选聘岗位
具体计划、选聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
七、其他
1、此次选聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次选聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、本次选聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
转载网址
http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/153198.jhtml
