招聘时间:2019-12-23
招聘地点:武汉理工大学东院就业大楼二号厅
企业介绍:武汉巨人大学城教育培训有限责任公司(以下简称“武汉巨人学校”)是一家立足于大武汉的教育集团,旗下公司的主要业务是中小学生课外文化课程培训,学校现有教职员工1200余人,50多所校区遍布武汉三镇,年培训学生超过20万人次。
武汉巨人学校自1998年成立以来,始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理念,凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程,已发展成为武汉市本地K12龙头品牌,成为广受赞誉的教育培训机构。
招聘信息:
【招聘岗位:管理培训生】【数量:20】
岗位职责:
1.参与管理培训生培养计划并进行轮岗学习;
2.公司总裁及高管亲自带教,跟随带教人参与业务管理和运营;
3.定岗为主管或副经理级别,享受管培生专属职业发展通道。
【招聘岗位:专职教师】【数量:30】
岗位职责:
1.负责小班教学授课相关工作;
2.针对学生制定相关的学习计划并进行监督管理;
3.保持与家长的良好沟通,及时反馈。
【任职资格】
1.一类全日制统招本科及以上,专业不限;
2.较强的表达能力,善于沟通并且思路清晰;
3.抗压能力强,能适应教培行业的基本工作要求;
4.热爱教育事业,有梦想,有抱负;
5.奖学金获得者、学生会或学生社团工作经验者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先。
三、薪酬福利
1、极具行业竞争力的薪酬机制:
①管理培训生:保底年薪12-20万;
②薪酬制教师:第一年保底年薪10+万;第二年年薪15-30 万;
③合伙制教师:享受高比例课时费提成,年薪可达 40-70万元。
2、完善的培训成长体系:
新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训
3、多向的职业发展通道:
①教学发展通道:
教师-学科主任-学科主管-学科经理-学科总监-事业部总经理-城市校长
②管理发展通道:
员工-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长
③管理培训生通道:
管理培训生-储备经理-大区经理/学科经理-事业部总经理-城市校长
4、以人为本的发展机制:
①一年两次内部竞聘机会;② 2-3 年即可晋升为中层管理
5、员工持股计划:
针对突出贡献教职员工,可获得公司上市股权激励;
6、完备的福利体系:
五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游
年终分红、评优奖金、员工子女报班优惠
【应聘流程】简历投递→初试→复试→培训+考核→录用签约
【简历投递】关注“武汉JUREN招聘”微信公众号→网申入口→投递简历
企业网址:3398383400@qq.com
转载网址:http://scc.whut.edu.cn/meetView.shtml?mid=6247