为深入贯彻落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》、《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教就业厅函〔2025〕4号）、《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2024〕5号）等文件精神，全面落实立德树人根本任务，加强生涯教育和就业指导，充分发挥职业规划教育的实践育人作用，鼓励研究生将个人职业选择与国家发展战略、社会用人需求紧密结合，全力促进高质量充分就业；引导我校研究生树立正确的成才观、择业观和就业观，帮助培养职业规划思维，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。经研究，党委研究生工作部决定开展第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛，现将有关事项通知如下:
一、参赛对象
北京化工大学全体在校研究生
二、赛事介绍
大赛共分为三个组别：“金牌职场人”风采大赛、“金牌简历”制作大赛及“金牌面试王”模拟面试大赛。
三组比赛全方位多角度助力研究生深化自我认知，树立清晰的职业规划意识；通过专业指导，培养研究生简历制作与面试技巧；致力于全面提升职业综合素质、求职技能与就业竞争力，提供丰富的求职实战锻炼机会，将此次比赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体。
（一）“金牌职场人”风采大赛：“金牌职场人”风采大赛，引导学生主动学习职业规划理论，开展职业生涯规划，现场通过PPT展示，从个人自我探索、职业技能与匹配情况等多方面分析，介绍设定职业目标的过程，实现职业目标的具体行动和成效，及行动的动态调整等。展现“全面、客观、有针对性”的个人职业生涯规划与发展目标。
（二）“金牌简历”制作大赛：“金牌简历”制作大赛，要求参赛作品必须自行设计制作，真实充分体现选手个人综合素质和专业能力等方面的契合度、社会实践成果与目标职业的匹配度、个人发展路径与就业市场需求的适应度；展示布局设计与创造力、简历文字撰写与编辑等多方面能力，契合赛事选拔标准与职业发展需求。
（三）“金牌面试王”模拟面试大赛：“金牌面试王”模拟面试大赛，要求参赛选手以60秒短视频的形式进行模拟面试。考察选手的逻辑思维能力、职业兴趣与技能的匹配度，以及语言表达表现力、着装礼仪等方面综合能力，全面衡量研究生的适应职场需求能力。
三、赛程安排
学院初赛：2025 年 4 月 10 日— 5 月 11 日；学院组织评选，评选方案自行拟定，择优推荐参加校级比赛。
校级半决赛：预计 5 月 19 日— 5 月 23 日；
校级总决赛：预计 5 月 26 日— 6 月 13 日；
四、材料提交
材料提交以电子版为主，包括选手参赛作品、高清正面生活照（一张）、《学院参赛选手汇总表》（附件一）。并由各学院将参赛选手材料于5月11日前汇总提交至邮箱basifu202503@163.com中，参赛作品具体格式要求参见《第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛作品格式要求》（附件二）。“金牌职场人”风采大赛要求各学院推举3-5名优秀选手参加校级比赛；“金牌简历”制作大赛和“金牌面试王”模拟面试大赛各学院择优推荐，分别要求15-30份参赛作品。
五、奖项设置
校级比赛将邀请校外优秀职业发展专家、企业资深人力资源人士担任比赛的嘉宾评委，各赛制通道分别设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名（校级比赛具体奖项设置详见附件三）。每位获奖选手还将获得专业老师的职业发展指导、就业实习实践机会。本次大赛评选活动确保真实性、合理性、创新性、可行性，评选细则详见附件四。
本次活动由北京化工大学党委研究生工作部主办，研究生职业发展中心承办，各学院职业生涯规划协会协办，具体细则由主办方负责解释。
联系人：吴语萱、赵璐钰
七、大赛精彩回顾
八、附件
附件一：第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛学院参赛选手汇总表
附件二：第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛作品格式要求
附件三：第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛奖项设置
附件四：第十五届“巴斯夫杯”研究生职业生涯规划大赛参赛作品评选细则
链接：https://pan.baidu.com/s/1tYbQyECA-DEOK17yn-mUoQ
提取码：1234
