【招聘信息】四川省绵阳市2022年第三批引进高层次和急需紧缺人才公告

招聘人数

1580名

招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以岗位及条件要求一览表为准）；

3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2023年应届毕业的博士、硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；

5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

报名方式

1.网络报名及资格审查

绵阳市第三批市级单位拟公开引进事业编制人才（附件1）网络报名时间为2022年10月30日至11月30日下午17:00，报名网站为绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/,点击进入报名端口），相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。市教体系统、卫健系统以及各县（市、区）、园区拟公开考核招聘事业编制人才报名事项以各级各单位发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。

（1）职位选择。报考人员登录指定的报名网站，认真阅读“公告”“岗位和条件要求一览表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

（2）填报信息。报考者按网络提示要求注册，真实、准确填写《四川省绵阳市2022年第三批事业单位公开考核招聘人才报名审核表》（以下简称《报名审核表》）的各项内容，并按提示上传本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询验证报告、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生）和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的正式有效证件扫描件（以上材料需合并处理成一个.jpg或.pdf文档上传，大小在300k—4M之间）以及1寸近期免冠电子照片（无底色要求，大小介于5kb—30kb之间）等有关材料。

（3）资格审查。网上报考人员请于2022年10月31日至11月30日下午18:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。资格审查合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名审核表》。资格审查不合格的，可于报名时间截止前重新填报，可选择完善原报名信息或改报其他职位。

2.现场报名及资格审查

（1）报名时间及地点

现场报名时间及地点：计划2022年10月-12月在成都市、重庆市、北京市、武汉市、西安市、兰州市、武汉市、杭州市、苏州市等设置现场报名点，具体时间、地点将根据现场报名所在地疫情防控有关要求另行通知，详见绵阳人事考试网、“科技城人才”微信公众号及各高校校内就业网相关公告。

（2）资格审查

现场报名人员须现场填写《报名审核表》，并携带以下个人资料：①居民有效身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；②学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供教育部学历证书电子注册备案表和加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；③专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；④其它证明材料原件及复印件。

上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格。

报名时间

2022年10月30日至11月30日下午17:00

考察方式

报名与资格审查→面试→考核签订《就业意向协议书》→体检、心理测试及政审考察→公示及聘用

相关待遇

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.安居补助。对用人单位全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。